
Uluslararası basında yer alan haberlere göre, işten çıkarmalar bankanın üç temel birimini kapsayacak:
Yatırım bankacılığı ve ticaret
Varlık yönetimi
Yatırım yönetimi departmanları
Şubelerde görev yapan finansal danışmanlar ise bu süreçten etkilenmeyecek. Banka yönetimi, kararın stratejik hedefler ve bireysel performans değerlendirmeleri doğrultusunda alındığını belirtti.
REKOR KÂR AÇIKLAMALARINA RAĞMEN İŞTEN ÇIKARMA
Morgan Stanley, geçen yıl rekor finansal sonuçlar elde etti ve dördüncü çeyrekte piyasa beklentilerinin üzerinde kar açıkladı. Buna rağmen işten çıkarma kararı, bankanın stratejik dönüşüm hedefleri çerçevesinde dikkat çekici bir adım olarak yorumlandı.
Yönetim, bazı alanlarda küçülmeye giderken, büyüme potansiyeli yüksek stratejik departmanlarda personel sayısını artırmayı hedefliyor.
ABD’DE KİTLESEL İŞTEN ÇIKARMALAR TREND HALİNE GELİYOR
Morgan Stanley’in işten çıkarma kararı, yıl başından bu yana pek çok ABD’li büyük teknoloji ve finans şirketinin benzer adımlar atmasının ardından geldi.
Danışmanlık şirketi Challenger, Gray & Christmas’ın verilerine göre, ABD merkezli işverenlerin ocak ayında duyurduğu işten çıkarma sayısı geçen yılın aynı dönemine kıyasla yüzde 118 artarak 108.435’e ulaştı.
Uzmanlar, operasyonel süreçlerin sadeleştirilmesi ve yapay zekanın iş süreçlerine entegrasyonunun iş gücü yapılarını kökten şekillendirdiğini vurguluyor.











English (US) ·