2 ay önce
37
Süreçle ilgili değerlendirmelerde bulunan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, asgari ücretin çalışma hayatındaki en temel ücret göstergesi olduğunu vurguladı. Işıkhan, “Önceliğimiz, sosyal diyalog temelinde tüm tarafların ortak bir noktada buluşmasıdır.” açıklamasını yaptı.
İLK TOPLANTIDA YOL HARİTASI BELİRLENECEK
Gelecek hafta yapılacak ilk toplantıda işçi tarafını Türk-İş, işveren tarafını ise TİSK temsil edecek. Bu görüşmede komisyonun çalışacağı takvimin ve sürecin işleyişinin netleştirilmesi bekleniyor.
Sonraki toplantılarda ekonomik veriler, beklentiler ve hesaplamalar ayrıntılı şekilde ele alınacak.
KARARIN 31 ARALIK’A KADAR AÇIKLANMASI BEKLENİYOR
Komisyonun, nihai kararını vermeden önce toplam 4 toplantı gerçekleştirmesi öngörülüyor. Yeni asgari ücretin 31 Aralık tarihine kadar duyurulması ve 1 Ocak 2026 itibarıyla yürürlüğe girmesi hedefleniyor. Kararlar oy çokluğuyla alınırken, oyların eşit çıkması durumunda başkanın bulunduğu taraf çoğunluk kabul ediliyor.
ASGARİ ÜCRET NASIL BELİRLENİYOR?
Mevzuata göre komisyon, işçi, işveren ve hükümetten beşer kişi olmak üzere 15 üyeden oluşuyor. Komisyon aralık ayı boyunca belirlenen tarihlerde toplanarak yeni yıl için geçerli olacak ücret seviyesini belirliyor. Toplantılar, Bakanlığın görevlendirdiği temsilcinin başkanlığında yürütülüyor ve en az 10 üyenin katılımı gerekiyor.
MEVCUT ASGARİ ÜCRET VE İŞVERENE MALİYETİ
Halen geçerli olan asgari ücret, bir işçi için aylık brüt 26.005 TL, net olarak ise 22.104,67 TL seviyesinde uygulanıyor.
Asgari ücretin işverene toplam maliyeti 30.556,46 TL olurken, bu tutarın içinde brüt ücretin yanı sıra 4.030,85 TL sosyal güvenlik primi ve 520,11 TL işsizlik sigortası payı yer alıyor.
English (US) ·