1 saat önce
25
Kaynak:Cnnturk.com
Adalet Bakanlığı, adliyeler ile ceza infaz kurumlarında oluşan personel açığını gidermek amacıyla uzun süredir beklenen alım sürecini duyurarak kamu memuru adaylarına önemli bir fırsat sundu. Adalet Bakanı Akın Gürlek’in açıkladığı istihdam planına göre, 2026 yılı boyunca toplam 15 bin yeni personel göreve alınacak ve başvurularda 2024 KPSS puanları temel alınacak. Mart 2026’da başlaması hedeflenen süreç, farklı kadrolarda istihdam arayan adaylar için kapsamlı bir başvuru döneminin kapısını aralayacak.
ADALET BAKANLIĞI PERSONEL ALIMI NE ZAMAN YAPILACAK?
Bakanlık kaynakları, kapsamlı personel alımı için ilanın hazırlık aşamasında sona gelindiğini ve kısa süre içinde tüm ayrıntıların paylaşılacağını aktardı. Önümüzdeki 2-3 hafta içinde yayımlanması beklenen kılavuzda kadro dağılımlarıyla birlikte genel ve özel başvuru şartlarına dair tüm bilgiler yer alacak. Süreç resmen başladığında ise lise, ön lisans ve lisans mezunu adaylar başvurularını e-Devlet üzerinden veya Adalet Bakanlığının resmi dijital platformları aracılığıyla kolayca tamamlayabilecek.
HANGİ KADROLARDA ALIM YAPILACAK?
Merkez teşkilatı, adliyeler ve özellikle ceza infaz kurumlarındaki personel açığını kapatmayı hedefleyen alım, geniş bir meslek grubunu kapsıyor. Açılması planlanan başlıca kadrolar şunlar:
İnfaz ve Koruma Memuru (İKM)
Zabıt Katibi ve Ceza İnfaz Kurumu Katibi (Büro Personeli)
Mübaşir
Koruma ve Güvenlik Görevlisi
Teknisyen ve Tekniker
Hemşire ve Sağlık Teknikeri
Psikolog ve Sosyal Çalışmacı
Mühendis ve İstatistikçi
İşaret Dili Tercümanı
Destek Personeli (Aşçı, şoför, hizmetli ve kaloriferci)
ADALET BAKANLIĞI PERSONEL ALIMI ŞARTLARI NELER?
Adaylar, 2024 KPSS puan türleri temel alınarak başvuru yaptıkları kadronun niteliklerine göre farklı değerlendirme süreçlerinden geçirilecek.
Zabıt kâtibi ve büro personeli gibi pozisyonlarda adayların klavye hakimiyetini ölçen uygulamalı sınavlar belirleyici olacak. İnfaz ve Koruma Memuru (İKM) alımlarında ise boy-kilo kriterleri, fiziki dayanıklılık testleri ve sözlü mülakatlar sürecin en kritik aşamalarını oluşturacak.
Teknik uzmanlık gerektiren görevlerde mesleki yeterlilik belgeleri veya ilgili sertifikaların ibraz edilmesi zorunlu tutulabilecek.
Yeni kurulan kurumların personel ihtiyacı ve artan dava dosyaları nedeniyle yoğunlaşan iş yükünü azaltmayı hedefleyen bu planlama, 2026’nın en kapsamlı kamu istihdam hamlelerinden biri olarak öne çıkıyor.
English (US) ·