1 saat önce
33
Kaynak:Cnnturk.com
Uzun süredir gündemde yer alan doğum izni düzenlemesinde önemli bir aşamaya gelindi. Teklifle, İş Kanunu'nda yapılan değişikliğe göre, kadın işçinin doğum sonrası ücretli izin süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarılacak. Böylece kadın işçi doğumdan önce 8 ve doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta ücretli izinli olacak. Ancak sağlık durumu uygun olduğu takdirde, doktorun onayı ile kadın işçinin talep etmesi halinde doğumdan önce çalışabileceği süre 3 haftadan 2 haftaya düşürülecek. Kadın işçiye, isteği halinde, 24 haftalık, çoğul gebelik halinde ise 26 haftalık sürenin tamamlanmasının ardından ücretsiz izin verilecek.
24 HAFTA DOĞUM İZNİ MECLİS’TEN GEÇTİ Mİ?
Kadın çalışanların doğum izin sürelerini artıran kanun teklifi, Türkiye Büyük Millet Meclisi Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu’ndan geçti. Doğum izninin 16 haftadan 24 haftaya çıkarılmasına ilişkin düzenlemeyi de içeren kanun teklifi halen doğum izninde olan kadınların da yararlanması amacıyla TBMM Genel Kurulu gündeminin ilk sırasına alınarak bu hafta görüşülecek ve yasalaştırılacak. Genel Kurul, 7 Nisan Salı günkü birleşiminde bu kanun teklifinin görüşmelerine başlayacak.
İZNİ BİTEN ANNE 24 HAFTALIK DOĞUM İZNİNDEN YARARLANACAK MI?
Teklifte, düzenlemenin yürürlüğe girmesi halinde mevcut durumdaki annelerin de nasıl yararlanacağına ilişkin detaylara yer verildi. Buna göre, doğum sonrası iznini tamamlayarak işine dönen bir anne, doğumun üzerinden henüz 24 hafta geçmemişse yeni düzenlemeden faydalanabilecek. Örneğin doğumun üzerinden 20 hafta geçmiş olsa bile, 24 haftalık sürenin tamamlanmamış olması durumunda, anneye kalan 8 haftalık izin hakkı tanınacak.
English (US) ·